Meerwaarde van Dunamare

Bij Dunamare Onderwijsgroep werken ruim 1.600 medewerkers. Samen zorgen zij ervoor dat ongeveer 13.500 leerlingen zo goed mogelijk onderwijs krijgen. Dunamare Onderwijsgroep koestert haar medewerkers en wil een van de beste werkgevers zijn, die toptalent kan aantrekken en vasthouden.

Onze medewerkers hebben niet alleen goede primaire, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk dan aan zaken als:

  • Een uitstekende verlofregeling;
  • Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
  • Een eindejaarsuitkering van 7,4 procent van het jaarsalaris;
  • Een bindingstoelage voor docenten die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en goed functioneren;

    Goede doorstroommogelijkheden naar andere Dunamare-scholen;

  • Automatische pensioenopbouw bij het ABP;
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • Goede mogelijkheden om in deeltijd te werken;
  • Goede scholingsmogelijkheden, extern en intern via de Dunamare Academie;
  • Een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

Download hier de secundaire arbeidsvoorwaarden van Dunamare Onderwijsgroep:

Secundaire arbeidsvoorwaarden Dunamare Onderwijsgroep (per 1 augustus 2017)

Dunamare is aangesloten bij de landelijke CAO-VO. De enige uitzondering is de Gunningschool, daar geldt de CAO-PO.